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工伤保险政策

1、职工发生工伤事故后就诊需知。

工伤人员治疗工伤应当前往工伤保险协议医疗机构就医,情况紧急时可先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救时,用人单位应自救治之日起3日内向经办机构报告,并在工作人员脱离危险后转入工伤保险协议医疗机构就医。工伤人员需转院治疗或者到外地就医的,由工伤医疗服务机构出具证明,并经经办机构批准。

2、工伤认定如何确定时限?

用人单位工作人员工伤认定按照国务院《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等有关规定执行。

用人单位应自工作人员发生事故伤害或者职业病确诊之日起30日内,向市劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤人员或其直系亲属、工会组织可在工伤人员受伤之日起1年内,按有关规定可以直接向市劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

3、用人单位如何申请工作人员劳动能力鉴定?

用人单位工作人员劳动能力鉴定按照国务院《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等有关规定执行。

工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,应当在停工留薪期满后15日内由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4、工伤人员治疗工伤所需的医疗费用如何结算?

工伤人员治疗工伤所需的医疗费用,暂由用人单位垫付,认定工伤后,符合规定的,由用人单位到经办机构报销。

5、职工发生工伤后可享受哪些待遇?

①工伤医疗待遇:工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费;

②伤残待遇:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。单位解除合同的鉴定为5-10级伤残职工,按评定伤残等级的不同,由单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

③工亡待遇:一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;

④停工留薪期待遇:职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变。

发布日期:2016-3-30 18:10:23  已经浏览 1168 次
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